Praca zdalna w Yellows
Praca zdalna w Yellows to nic nowego. W branży IT, w której działamy, praca zdalna to w zasadzie norma. Podchodząc do pracy zadaniowo i projektowo, mając odpowiednie narzędzia do jej planowania i weryfikacji wyników, zarządzanie zespołem zdalnie nie stanowi problemu. Co więcej, otwierając się na współpracę zdalną istotnie poszerza się rynek. Możemy z niego czerpać specjalistów, a to w naszej branży jest szczególnie istotne. Myślę, że jest szereg stanowisk, w których praca zdalna lub częściowo zdalna jest możliwa i warto ją rozważyć. Przynosi to korzyści nie tylko pracownikom, ale i pracodawcom. Np. możliwość obniżenia kosztów wynajmu biura czy uniknięcie częstszych absencji pracowników. Do tego potrzebne jest jednak zaufanie do ludzi. My to zaufanie mamy.
Dariusz Kalbarczyk, Prezes Yellows